發布于(yu):2017-11-14 19:11:17
通過崗(gang)(gang)位標準(zhun)化,優化人力(li)資本(ben)配(pei)置模型,加(jia)強編制控(kong)制,提高勞(lao)動生產率;建立統一人力(li)資源信息庫,規范入、轉、調、離業(ye)務處理(li)流程(cheng),加(jia)強合同管理(li),降(jiang)低(di)勞(lao)動用工風險(xian);實(shi)現組(zu)織(zhi)績效、崗(gang)(gang)位績效一體化管理(li);支持空、地(di)勤等(deng)多種薪酬核算體系與人工成本(ben)預算管控(kong),滿足共(gong)享(xiang)模式要求和國際化應用。
——中國(guo)南方航(hang)空股份有限公司
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